1 ：ノチラ ★：2017/11/19(日) 16:29:38.86 ID:CAP_USER.net
ぼへちゃんの会社、年内に締め切りの仕事があります。現場はリリースに向けて大忙し。なんとか間に合わせようとスタッフは必死になって働いています。ですが、どんなに頑張っても間に合いそうにありません。そこで、上司に相談しました。
上司もこのプロジェクトの進捗を心配しているようで、すぐに相談に乗って増員の手配をしてくれました。パートナー各社に対して応援の派遣を要請。日を置かずに若手エンジニアの増員が実現したのです。
いったいどんなスキルを持ったエンジニアが集まったのでしょうか。何ができるのか聞いてみました。
「人工知能とディープラーニングを……」
「IoTを使った技術を……」
すごい！?いまはやりの技術をマスターしているとは、素晴らしいですね。これは期待できる人材です。強力な助っ人の登場にぼへちゃん大喜びです。
ですがよくよく最後まで話を聞いてみると「ハンズオン（人に教わりながらの体験学習）とチュートリアル（初心者向け教材）を少しやったことがあります」とのことでした。
え？?たったのそれだけ？?それくらいならぼへちゃんもやったことがありますけど。慢性的な人手不足のIT業界。だからこそなのか、忙しい現場には経験の浅い人や、経験があってもスキルがまったく異なるエンジニアが入りがちです。
ですけど、いくら人を入れたとしても、難易度の高い仕事はスキルの高い人でなければこなせないのです。採用をするマネジャークラスの皆さん、もう少しスキルを精査してから人材を集めないとダメですよ。
http://toyokeizai.net/articles/-/196764
ぼへちゃんの会社、年内に締め切りの仕事があります。現場はリリースに向けて大忙し。なんとか間に合わせようとスタッフは必死になって働いています。ですが、どんなに頑張っても間に合いそうにありません。そこで、上司に相談しました。
上司もこのプロジェクトの進捗を心配しているようで、すぐに相談に乗って増員の手配をしてくれました。パートナー各社に対して応援の派遣を要請。日を置かずに若手エンジニアの増員が実現したのです。
いったいどんなスキルを持ったエンジニアが集まったのでしょうか。何ができるのか聞いてみました。
「人工知能とディープラーニングを……」
「IoTを使った技術を……」
すごい！?いまはやりの技術をマスターしているとは、素晴らしいですね。これは期待できる人材です。強力な助っ人の登場にぼへちゃん大喜びです。
ですがよくよく最後まで話を聞いてみると「ハンズオン（人に教わりながらの体験学習）とチュートリアル（初心者向け教材）を少しやったことがあります」とのことでした。
え？?たったのそれだけ？?それくらいならぼへちゃんもやったことがありますけど。慢性的な人手不足のIT業界。だからこそなのか、忙しい現場には経験の浅い人や、経験があってもスキルがまったく異なるエンジニアが入りがちです。
ですけど、いくら人を入れたとしても、難易度の高い仕事はスキルの高い人でなければこなせないのです。採用をするマネジャークラスの皆さん、もう少しスキルを精査してから人材を集めないとダメですよ。
http://toyokeizai.net/articles/-/196764
2 ：名刺は切らしておりまして：2017/11/19(日) 16:41:01.29 ID:50F4MwLpp
情報元：http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1511076578/
精査する側にもスキルがいるわけで
3 ：名刺は切らしておりまして：2017/11/19(日) 16:49:50.01 ID:N3RA14EF.net 資本主義の勝ち負けは騙したもん勝ちだからな
…おれは騙される側orz
4 ：名刺は切らしておりまして：2017/11/19(日) 16:50:42.21 ID:JrjPzbuQ.net…おれは騙される側orz
人事が仕事内容とスキル内容を理解してないのが一番の問題でしょ。
5 ：名刺は切らしておりまして：2017/11/19(日) 16:52:51.47 ID:LJOWYzG/.net そんな都合よくベストマッチしたスキル持ってるやつが余ってるわけ無いだろ
馬鹿かほんと
6 ：名刺は切らしておりまして：2017/11/19(日) 16:54:30.85 .net馬鹿かほんと
なお給料は盛られてない模様
情報元：http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1511076578/
