1 :海江田三郎 ★:2016/06/29(水) 18:55:56.08 ID:CAP_USER.net
http://www.sankei.com/west/news/160629/wst1606290004-n1.html
台湾の鴻海(ホンハイ)精密工業傘下で経営再建を目指すシャープで、かつて経営の中枢を担った幹部たちが相次いで他社に転職していることが
波紋を広げている。特に「世界の亀山モデル」として一世を風靡した三重・亀山の液晶工場立ち上げから液晶事業に携わった方志(ほうし)教和元専務
7月1日付で、競合する液晶大手ジャパンディスプレイ(JDI)の副社長に就任することをめぐっては、鴻海、シャープともに心中穏やかではないようだ。(石川有紀)
敵陣に「流出」否定
「退職した人材は『流出』したのではなく、シャープの液晶事業をだめにしたのだから、敵陣にいったのは良かった」
台湾北部・新北市の鴻海本社で22日に開いた株主総会で、シャープの人材流出を指摘された郭台銘(英語名、テリー・ゴウ)
会長は強い口調でこう言い放った。そして、「シャープの若手社員を自分の手元において教育している。
私もいまはシャープ再建のため毎晩遅くまで仕事しているが、新たな創業のような気持ちだ」と次世代の人材育成への熱意を語り、株主の懸念払拭に躍起だった。
さらにシャープの次期社長に就く鴻海の戴正呉副総裁は、株主総会終了後、日本の報道陣に「旧経営陣は業績の責任を取って退職していっただけ。
なぜ『人材流出』と書くのか」と怒りあらわに抗議した。そのうえで、機械メーカーに転職していた複写機部門の技術者、
中山藤一元専務にシャープ復帰を直接働きかけたと明かした。
戴副総裁は「(中山氏は)複写機の赤字の責任を取らされ辞めていたが、よく調べたら大変優秀な人材とわかった」
と“人材奪還”を誇らしげに語り、「信賞必罰」の人事評価で実績ある社員に報いることを強調した。
シャープが大阪市内で23日に開いた株主総会でも、人材流出を危惧する声が株主から相次いだ。
「シャープは草刈り場だ。日本電産やアイリスオーヤマ、サムスンは優秀なシャープ人材を獲得できて喜んでいる」
株主が指摘するように、日本電産には液晶の一本足の巨額投資でシャープを成長させたものの危機を招いた片山幹雄元社長や
財務部門トップだった大西徹夫元副社長が移っている。片山氏にいたっては、代表取締役副会長という好待遇で迎えられた。
日本電産の永守重信会長は人材引き抜きを否定しながらも、シャープから300人規模の人材受け入れを表明しており、
鴻海傘下の再建に不安を抱く社員の流出は続きそうだ。
ただ、方志元専務がJDIに移るなど競合企業への幹部移籍には永守氏さえも「シャープにとって非常に必要な方が、
今後激しい競争する会社に移るというのは、絶対にやってはいけないこと」と痛烈に批判する。
一方で鴻海の郭会長とも親交がある永守氏は、「人をどんどん辞めさせて固定費を下げないといけないということもあるだろうけど、
僕ならやらない。もっと人を大事にしないといけない」とメッセージを投げかけた。
年に一回、自社の経営戦略を語る株主総会の場で、多くの時間を割いてシャープ人材流出の懸念払拭に努めた郭会長と戴副総裁。
再建に向けたコスト削減は不可避だが、人手不足の日本で優秀な人材を引き留めることも容易ではない。
鴻海は、国内外で7千人程度の人員削減や海外拠点を整理する可能性があることを認めている。シャープ再建にむけ全社一丸となれるのか。
新経営陣には、人心掌握のため社員に将来の展望を示すことが強く求められる。
台湾の鴻海(ホンハイ)精密工業傘下で経営再建を目指すシャープで、かつて経営の中枢を担った幹部たちが相次いで他社に転職していることが
波紋を広げている。特に「世界の亀山モデル」として一世を風靡した三重・亀山の液晶工場立ち上げから液晶事業に携わった方志(ほうし)教和元専務
7月1日付で、競合する液晶大手ジャパンディスプレイ(JDI)の副社長に就任することをめぐっては、鴻海、シャープともに心中穏やかではないようだ。(石川有紀)
敵陣に「流出」否定
「退職した人材は『流出』したのではなく、シャープの液晶事業をだめにしたのだから、敵陣にいったのは良かった」
台湾北部・新北市の鴻海本社で22日に開いた株主総会で、シャープの人材流出を指摘された郭台銘(英語名、テリー・ゴウ)
会長は強い口調でこう言い放った。そして、「シャープの若手社員を自分の手元において教育している。
私もいまはシャープ再建のため毎晩遅くまで仕事しているが、新たな創業のような気持ちだ」と次世代の人材育成への熱意を語り、株主の懸念払拭に躍起だった。
さらにシャープの次期社長に就く鴻海の戴正呉副総裁は、株主総会終了後、日本の報道陣に「旧経営陣は業績の責任を取って退職していっただけ。
なぜ『人材流出』と書くのか」と怒りあらわに抗議した。そのうえで、機械メーカーに転職していた複写機部門の技術者、
中山藤一元専務にシャープ復帰を直接働きかけたと明かした。
戴副総裁は「(中山氏は)複写機の赤字の責任を取らされ辞めていたが、よく調べたら大変優秀な人材とわかった」
と“人材奪還”を誇らしげに語り、「信賞必罰」の人事評価で実績ある社員に報いることを強調した。
シャープが大阪市内で23日に開いた株主総会でも、人材流出を危惧する声が株主から相次いだ。
「シャープは草刈り場だ。日本電産やアイリスオーヤマ、サムスンは優秀なシャープ人材を獲得できて喜んでいる」
株主が指摘するように、日本電産には液晶の一本足の巨額投資でシャープを成長させたものの危機を招いた片山幹雄元社長や
財務部門トップだった大西徹夫元副社長が移っている。片山氏にいたっては、代表取締役副会長という好待遇で迎えられた。
日本電産の永守重信会長は人材引き抜きを否定しながらも、シャープから300人規模の人材受け入れを表明しており、
鴻海傘下の再建に不安を抱く社員の流出は続きそうだ。
ただ、方志元専務がJDIに移るなど競合企業への幹部移籍には永守氏さえも「シャープにとって非常に必要な方が、
今後激しい競争する会社に移るというのは、絶対にやってはいけないこと」と痛烈に批判する。
一方で鴻海の郭会長とも親交がある永守氏は、「人をどんどん辞めさせて固定費を下げないといけないということもあるだろうけど、
僕ならやらない。もっと人を大事にしないといけない」とメッセージを投げかけた。
年に一回、自社の経営戦略を語る株主総会の場で、多くの時間を割いてシャープ人材流出の懸念払拭に努めた郭会長と戴副総裁。
再建に向けたコスト削減は不可避だが、人手不足の日本で優秀な人材を引き留めることも容易ではない。
鴻海は、国内外で7千人程度の人員削減や海外拠点を整理する可能性があることを認めている。シャープ再建にむけ全社一丸となれるのか。
新経営陣には、人心掌握のため社員に将来の展望を示すことが強く求められる。
2 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 18:58:23.40 ID:qjWkmrJf.net
情報元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1467194156/
最早メインテナーしか残ってないだろ
3 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 18:58:42.25 ID:DB0UbZfS.net まぁ確かにその通りだろ
シャープの経営陣は無能と証明されてるんだから
4 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 18:59:51.97 ID:Q8Zh2kqw.netシャープの経営陣は無能と証明されてるんだから
自分だっていいようにやってるじゃないか、お互いさま
5 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:02:22.08 ID:CbATlTZR.net 7000名切るって言うのに残る方がアホw
まぁ本当に優秀な人はとっくの昔に転職してるだろうけどなぁ
6 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:03:16.66 ID:xj1JtgDU.netまぁ本当に優秀な人はとっくの昔に転職してるだろうけどなぁ
高学歴馬鹿は首にして工業高校卒の熟練職人だけ残せ。
7 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:04:10.30 ID:JIOdgA+0.net 実際は優秀な社員の方が脱出していく場合が多いんだろうな
8 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:06:31.72 ID:equD/4pe.net 鴻海は日本人の台湾に対するイメージを悪化させてるね。
所詮中国か、と。
9 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:08:05.50 ID:XhFfYBHl.net所詮中国か、と。
シャープと東芝と朝日新聞、どこで働いてるのが一番恥ずかしいだろうか
11 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:09:13.65 ID:VU/IIMq6.net シャープとともに沈むように思うね。
12 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:09:29.28 ID:VDVEkiYJ.net いや「残るのはカスばっかり」じゃねーのwww
13 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:09:43.83 ID:kxPz3u7v.net 当たり前だろ
会社は買えても人は買えない
14 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:09:46.20 ID:ry5/cwra.net会社は買えても人は買えない
小保方:目の付け所はありまぁ〜す
15 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:10:09.89 ID:kvQpSJST.net >>9
一般的に見て東芝幹部や朝日新聞社員なら社会的地位は極めて高い
ネットの底辺連中の視点と現実の視点は違うからな
16 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:11:08.01 ID:/myCrxDr.net一般的に見て東芝幹部や朝日新聞社員なら社会的地位は極めて高い
ネットの底辺連中の視点と現実の視点は違うからな
ネトウヨ「台湾は親日ニダ」
17 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:11:24.34 ID:tCct5iiJ.net 目の付け所がシャープな人は出て行く方か居残る方か 果たして?
19 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:12:17.78 ID:GmgYKeq0.net テリーこう(笑)とか、台湾香港の奴らは恥ずかしい英語名をつけたがるよな。
20 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:13:19.34 ID:xj1JtgDU.net >>8
鴻
21 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:13:21.74 ID:OAmMYfCD.net鴻
シャープをダメにした無能が残って、優秀な奴は追い出される
仕方ないのよね
22 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:14:17.18 ID:8tlPDc3B.net仕方ないのよね
ガンの転移
24 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:14:51.50 ID:zgwxtVU4.net そうそうw
日本人脳はこれだからダメなんだよw何世紀繰り返したのかw
さっさと消えろw
25 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:15:18.93 ID:SR8redqX.net日本人脳はこれだからダメなんだよw何世紀繰り返したのかw
さっさと消えろw
結局のれんと不動産しかのこらないのでは。
日本人は、ああいう人員削減を宣言すれば
人はにげるのが当たり前。
経営者の正論を言えば弱い人は逃げるのがわからんのか。
26 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:16:33.73 ID:ieX+S4O7.net日本人は、ああいう人員削減を宣言すれば
人はにげるのが当たり前。
経営者の正論を言えば弱い人は逃げるのがわからんのか。
日本の組織は上しだいですからなぁ。
27 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:17:39.49 ID:Kh1stx1C.net >>1
ダメな会社はダメな人材だけが残る真理
29 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:18:04.59 ID:J2Ibt4o9.netダメな会社はダメな人材だけが残る真理
>>6
下請けならそれでやっていけるが、シャープはメーカーだから
どの分野もそうだけど、アイデアマンが中心にならないと、売上伸びる訳がない
30 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:18:54.39 ID:Kh1stx1C.net下請けならそれでやっていけるが、シャープはメーカーだから
どの分野もそうだけど、アイデアマンが中心にならないと、売上伸びる訳がない
>>1
つか、辞めた優秀な人材で新たな会社作ればいいのに。
どうせ一から出直しなんだし。
31 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:19:56.69 ID:pwQDwi0t.netつか、辞めた優秀な人材で新たな会社作ればいいのに。
どうせ一から出直しなんだし。
会社が傾いたら優秀な人材から抜けてくのは道理
32 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:19:56.97 ID:wErlTOJr.net >>6
で何造るの?
33 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:20:32.43 ID:hTExcP2o.netで何造るの?
台湾人でも、元からいた「内省人・ないしょうじん」と、蒋介石の国民党軍と一緒に移住してきたのが「外省人・がいしょうじん」で、
日本人がイメージする親日の台湾人は「内省人」だよ。
外省人は完全に「シナ人」で、この鴻海会長の郭台銘も外省人。
だから、鴻海は完全にシナ企業だよ。
34 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:20:42.23 ID:8sYtUmJi.net日本人がイメージする親日の台湾人は「内省人」だよ。
外省人は完全に「シナ人」で、この鴻海会長の郭台銘も外省人。
だから、鴻海は完全にシナ企業だよ。
鴻海は1000人の首を切ると言ったんだから、上から辞めて貰った方が助かるだろ
35 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:21:12.85 ID:J2Ibt4o9.net >>30
そんな社風じゃねぇんだよ
良くも悪くも佐々木で成り立っていた会社
37 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:24:00.22 ID:NHCQYI3C.netそんな社風じゃねぇんだよ
良くも悪くも佐々木で成り立っていた会社
シャープの人材ごと買えると誤認させてまとまったカネを出させ、決まったら逃散を赦すw
残るのは育成が必要なゆとり多数ってかwwwww
まあこれが知恵というやつですな
38 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:24:23.85 ID:DPSC2sCP.net残るのは育成が必要なゆとり多数ってかwwwww
まあこれが知恵というやつですな
糞の経営陣だけがいつまでも残る地獄とかwwww
39 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:24:49.58 ID:YknHXPB8.net フツーは、有能な人ほど早く辞めるものなんだけどな。
行き場がない人は、会社にしがみつくしかない。
40 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:25:12.32 ID:bK3DraVB.net行き場がない人は、会社にしがみつくしかない。
>>37
焦土作戦
41 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:25:16.35 ID:NHCQYI3C.net焦土作戦
残った大多数の無能さんたちがどんだけ酷い目にあってもそれは無能のせいだしね
42 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:25:32.84 ID:FhbGpEvz.net 見えてる地雷踏んでる
43 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:28:24.17 ID:it5M5as9.net シャープを鴻海に売り渡すように唆したのはSBの孫だぞー
44 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:28:53.43 ID:ApozB5Es.net >複写機の赤字の責任を取らされ辞めていたが、よく調べたら大変優秀な人材とわかった」
>と“人材奪還”を誇らしげに語り、「信賞必罰」の人事評価で実績ある社員に報いることを強調した。
これが本当ならシャープはパワハラいじめが横行するブラック企業だったことになる。
45 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:29:01.50 ID:yZGDiL1c.net>と“人材奪還”を誇らしげに語り、「信賞必罰」の人事評価で実績ある社員に報いることを強調した。
これが本当ならシャープはパワハラいじめが横行するブラック企業だったことになる。
技術者以外はみなやめてもらいたい
46 :名刺は切らしておりまして:2016/06/29(水) 19:32:13.21 ID:1CM/NhBD.net 日経企業へなら誰だって転職するだろ
情報元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1467194156/